LA EMPRESA DIDACTICA CUENTA CON:

LA EMPRESA DIDACTICA  CUENTA CON:  

 1 DISEÑO ORGANIZACIONAL

- Piramide de Congruencia

- Estructura Organizacional

2. PUESTOS DE TRABAJO:

Se tienen definidos nueve puestos de trabajo para la gestión de los procesos:   1 Gerente, 1 Subgerente,   4 Administradores (Sistemas de información, capacitación y desarrollo, vinculación de personal y sueldos y salarios), 1 Coordinador de Salud Ocupación, 1 Asistente Administrativo y 1 Auxiliar de Gestión Humana.

  

3. PROCESOS CARACTERIZADOS:

-  Evaluación del desempeño

- Vinculación de personal

- Administración de sueldos y salarios

- Capacitación y desarrollo de personal

-Administración de sistemas de información

- Gestión de programas de salud ocupacional

4. LOS SERVICIOS QUE OFRECEMOS ESTAN RELACIONADOS CON: 

          Reglamentos: Interno de Trabajo, de Higiene y Seguridad Industrial

Manuales:  Funciones y competencias laborales, Convivencia, Inducción-Reinducción, sistemas de información, procesos y procedimientos, de calidad, valoración de cargos, COPASO, contribuciones

         Desarrollo de personal 

• Programas:  Inducción-Reinducción y orientación de personal,  bienestar,  incentivos, de formación
• Planes: Acondicionamiento físico
• Propuestas:  Para mejorar y mantener el clima organizacional,  mejorar relaciones interpersonales, prevenir casos de acoso laboral

         Sistemas de información: En Blogs, sitios web,  tienda virtual, banco de proyectos

        Salud Ocupacional: Conformación del COPASO, panorama de riesgos, protocolo plan de         señalización, plan de señalización.

        Vinculación de Personal: Plan de Reclutamiento, Selección y Contratación de personal.

       Administración de nómina y prestaciones sociales: Afiliaciones a la seguridad social  (salud, pensiones y cesantías, ARP, Comfamiliar), liquidación de nómina y prestaciones sociales  con su respectiva contabilización, liquidación de pagos al personal y a terceros. 

       Administración de Salarios: Estudio del merado laboral (Encuesta salarial), Valoración de cargos por métodos cualitativos y cuantitativos, Diseño de estructura de salarios  equitativas y justas

       Evaluación del desempeño: Definición e implementación del modelo de evaluación de desempeño

      Otros servicios: Análisis y descripción de cargos, Diccionario de Competencias, Banco de Talentos, Evaluación de Eventos

NUESTRA EMPRESA CUENTA CON TODAS LAS HERRAMIENTAS MENCIONADAS ANTERIORME Y ESTAN INCLUIDAS EN EL PORTAFOLIO DE SERVICIOS

EMPRESA BIEN ORGANIZADA, EMPRESA DE EXITO